Блок 1
Вводный модуль
Программа курса:
Что вы узнаете?
  • Аудит точки А
  • Формирование точки В
  • Проанализируем текущее состояние
  • Нарисуем путь к точке В
  • Составим план действий
В результате вы получите:
  • Анализ текущего положения точки А
  • Нарисуем путь в точку В
  • Розобьём путь на блоки
  • Установим сроки и создадим план действий
  • Узнаем основы работы с персоналом
Блок 2
Потоки компании
Что вы узнаете?
  • Как увеличить скорость движения компании?
  • Как выявить "узкое горлышко"?
  • Как применить инструменты управления
  • Как не упустить потерянные функции
  • Как сделать так, чтобы сотрудники оправдывали ожидания работодателя
В результате вы получите:
  • Высокую скорость работы компании через готовые бизнес процессы и маршруты движения вашей компании
  • Правила разработки и знания по их оптимизации
  • Поймете, куда утекает ваш доход
  • Распределите и зафиксируете все функции между сотрудниками и найдёте потерянные
  • Узнаете как получить согласие сотрудника выполнять вверенную ему работу и понимать результат, который от него ожидается
Блок 3
Найм
Что вы узнаете?
  • Будете знать, кого нанимать
  • Как нанимать
  • Научитесь проводить собеседование и "читать" кандидатов
  • Как составлять крутую вакансию
  • Где размещать вакансии, чтобы сформировать очередь из кандидатов
В результате вы получите:
  • Систему найма эффективного персонала
  • Создадите очередь из кандидатов
  • Научитесь "раскусывать" кандидатов еще на этапе собеседования
  • Пополните ряды сильными сотрудниками
  • Перестанете удерживать тех, кого давно пора уволить
Блок 4
Кадры
Что вы узнаете?
  • Как контролировать кадровика
  • Как снизить налоги на персонал
  • Как обезопасить компанию от утечки информации
В результате вы получите:
  • Экономию на налогах
  • В этом блоке окупите затраты на курс
  • Убережете компанию от слива информации, штрафов, приостановления деятельности
Блок 5
Адаптация новичков
Что вы узнаете?
  • Сократите время на адаптацию персонала до 5 рабочих дней
Узнаете:
  • Как контролировать испытательный срок
  • Как выстроить наставничество
  • Как поставить сотрудника на пост, чтобы быть спокойным за эту область
В результате вы получите:
  • Быструю адаптацию новичков при резком масштабировании
  • Высокие результаты сотрудников еще на испытательном сроке
  • Будете спокойны за вверенную сотруднику область и наконец высвободите время для стратегии
Блок 6
Коммуникации
Что вы узнаете?
  • Как поднять настроение сотрудника и отправить его работать
  • Как сделать так, чтобы сотрудник работал с вами "до пенсии"
  • Как создать комфортную рабочую атмосферу
  • Наладить взаимопонимание между сотрудниками
В результате вы получите:
  • Сплочённую команду сотрудников , которые с горящими глазами бегут на работу
  • Положительные отзывы сотрудников о работе в Вашей компании в сети интернет
  • Рекомендации по удалению негативных отзывов о работе вашей компании
Блок 7
Инструменты управления
Что вы узнаете?
  • Как научить сотрудников легко добиваться результатов на посту
  • Как управлять людьми и контролировать результат, экономя время
  • Как научить команду планированию и вовлечь в достижение стратегии
В результате вы получите:
  • Выполнение стратегических планов руководителями
  • Вовлеченных сотрудников в судьбу компании
  • Сотрудников, умеющих принимать решение и брать на себя ответственность
  • Время, высвобожденное за счет возможности делегирования
Блок 8
Управление персоналом
Что вы узнаете?
  • Как отслеживать прогресс сотрудников
  • Как поощрять и увольнять сотрудников
  • Как сделать команду Командой мечты
  • Как взять под контроль всю компанию по срокам и датам
В результате вы получите:
  • Высокий боевой дух компании
  • Контроль компании без погружения в оперативку
  • Правила безболезненного увольнения непродуктивных сотрудников
Блок 9
Мотивация персонала
Что вы узнаете?
  • Как окончательно вовлечь сотрудников в жизнь компании
  • Что такое внутренний PR
  • Как сделать так, чтобы сотрудники работали "как на себя
В результате вы получите:
  • Систему нематериальной мотивации и внутреннего PR
  • Вовлеченный персонал
  • Систему материальной мотивации для разных профессий
  • Супер крутую игру для персонала, о которой мы расскажем позже
Блок 10
Управление сильным персоналом
Что вы узнаете?
  • Как управлять сильными
  • Как ставить задачи, контролировать их выполнение
  • Как поддерживать боевой дух сотрудников
  • Как удержать сильную команду мечты
В результате вы получите:
  • Сильную команду мечты
  • Возможность делегирования
  • Полностью избавите сотрудников от замешательства
  • Сотрудников, на которых можно опереться
  • Сильная команда работает без Вас!
  • Появится время для реализации новых амбициозных целей!
Результат курса
  • Сформируете идеальную картину и разобьём путь на блоки
  • Увеличите эффективность ресурсов компании
  • Заберёте с собой систему эффективного найма персонала
  • Научитесь оптимизировать налог НДФЛ
  • Получите эффективного новичка через 5 дней
  • Создадите сплочённую команду
  • Перестанете терять деньги из-за плохой репутации в интернете
  • Создадите стратегические планы
  • Возьмёте под контроль всю компанию по срокам и датам
  • Увеличите эффективность сотрудников и внедрим систему внутреннего PR
  • Полностью избавите компанию от хаоса и замешательства
Made on
Tilda