Блок 1
Вводный модуль
Вводный модуль
Программа курса:
Что вы узнаете?
- Аудит точки А
- Формирование точки В
- Проанализируем текущее состояние
- Нарисуем путь к точке В
- Составим план действий
В результате вы получите:
- Анализ текущего положения точки А
- Нарисуем путь в точку В
- Розобьём путь на блоки
- Установим сроки и создадим план действий
- Узнаем основы работы с персоналом
Блок 2
Потоки компании
Потоки компании
Что вы узнаете?
- Как увеличить скорость движения компании?
- Как выявить "узкое горлышко"?
- Как применить инструменты управления
- Как не упустить потерянные функции
- Как сделать так, чтобы сотрудники оправдывали ожидания работодателя
В результате вы получите:
- Высокую скорость работы компании через готовые бизнес процессы и маршруты движения вашей компании
- Правила разработки и знания по их оптимизации
- Поймете, куда утекает ваш доход
- Распределите и зафиксируете все функции между сотрудниками и найдёте потерянные
- Узнаете как получить согласие сотрудника выполнять вверенную ему работу и понимать результат, который от него ожидается
Блок 3
Найм
Найм
Что вы узнаете?
- Будете знать, кого нанимать
- Как нанимать
- Научитесь проводить собеседование и "читать" кандидатов
- Как составлять крутую вакансию
- Где размещать вакансии, чтобы сформировать очередь из кандидатов
В результате вы получите:
- Систему найма эффективного персонала
- Создадите очередь из кандидатов
- Научитесь "раскусывать" кандидатов еще на этапе собеседования
- Пополните ряды сильными сотрудниками
- Перестанете удерживать тех, кого давно пора уволить
Блок 4
Кадры
Кадры
Что вы узнаете?
- Как контролировать кадровика
- Как снизить налоги на персонал
- Как обезопасить компанию от утечки информации
В результате вы получите:
- Экономию на налогах
- В этом блоке окупите затраты на курс
- Убережете компанию от слива информации, штрафов, приостановления деятельности
Блок 5
Адаптация новичков
Адаптация новичков
Что вы узнаете?
- Сократите время на адаптацию персонала до 5 рабочих дней
- Как контролировать испытательный срок
- Как выстроить наставничество
- Как поставить сотрудника на пост, чтобы быть спокойным за эту область
В результате вы получите:
- Быструю адаптацию новичков при резком масштабировании
- Высокие результаты сотрудников еще на испытательном сроке
- Будете спокойны за вверенную сотруднику область и наконец высвободите время для стратегии
Блок 6
Коммуникации
Коммуникации
Что вы узнаете?
- Как поднять настроение сотрудника и отправить его работать
- Как сделать так, чтобы сотрудник работал с вами "до пенсии"
- Как создать комфортную рабочую атмосферу
- Наладить взаимопонимание между сотрудниками
В результате вы получите:
- Сплочённую команду сотрудников , которые с горящими глазами бегут на работу
- Положительные отзывы сотрудников о работе в Вашей компании в сети интернет
- Рекомендации по удалению негативных отзывов о работе вашей компании
Блок 7
Инструменты управления
Инструменты управления
Что вы узнаете?
- Как научить сотрудников легко добиваться результатов на посту
- Как управлять людьми и контролировать результат, экономя время
- Как научить команду планированию и вовлечь в достижение стратегии
В результате вы получите:
- Выполнение стратегических планов руководителями
- Вовлеченных сотрудников в судьбу компании
- Сотрудников, умеющих принимать решение и брать на себя ответственность
- Время, высвобожденное за счет возможности делегирования
Блок 8
Управление персоналом
Управление персоналом
Что вы узнаете?
- Как отслеживать прогресс сотрудников
- Как поощрять и увольнять сотрудников
- Как сделать команду Командой мечты
- Как взять под контроль всю компанию по срокам и датам
В результате вы получите:
- Высокий боевой дух компании
- Контроль компании без погружения в оперативку
- Правила безболезненного увольнения непродуктивных сотрудников
Блок 9
Мотивация персонала
Мотивация персонала
Что вы узнаете?
- Как окончательно вовлечь сотрудников в жизнь компании
- Что такое внутренний PR
- Как сделать так, чтобы сотрудники работали "как на себя
В результате вы получите:
- Систему нематериальной мотивации и внутреннего PR
- Вовлеченный персонал
- Систему материальной мотивации для разных профессий
- Супер крутую игру для персонала, о которой мы расскажем позже
Блок 10
Управление сильным персоналом
Управление сильным персоналом
Что вы узнаете?
- Как управлять сильными
- Как ставить задачи, контролировать их выполнение
- Как поддерживать боевой дух сотрудников
- Как удержать сильную команду мечты
В результате вы получите:
- Сильную команду мечты
- Возможность делегирования
- Полностью избавите сотрудников от замешательства
- Сотрудников, на которых можно опереться
- Сильная команда работает без Вас!
- Появится время для реализации новых амбициозных целей!
Результат курса
- Сформируете идеальную картину и разобьём путь на блоки
- Увеличите эффективность ресурсов компании
- Заберёте с собой систему эффективного найма персонала
- Научитесь оптимизировать налог НДФЛ
- Получите эффективного новичка через 5 дней
- Создадите сплочённую команду
- Перестанете терять деньги из-за плохой репутации в интернете
- Создадите стратегические планы
- Возьмёте под контроль всю компанию по срокам и датам
- Увеличите эффективность сотрудников и внедрим систему внутреннего PR
- Полностью избавите компанию от хаоса и замешательства
